Economie

BP annonce 10.000 suppressions d’emplois dans le monde

Mauvais temps pour l’industrie pétrolière. Lors d’une conférence en ligne rendue publique ce lundi, le géant pétrolier britannique BP est revenu sur plusieurs aspects de sa stratégie dans les semaines à venir, et a annoncé plusieurs milliers de suppressions de postes à travers le monde. Ces dernières doivent lui permettre de se montrer plus agile et de se préparer à un renforcement des énergies renouvelables.

Le PDG de l’entreprise, Bernard Looney, a expliqué souhaiter répondre aux inquiétudes des salariés en partageant les plans de la direction avec eux. L’homme d’affaires est d’abord revenu sur le bilan de l’épidémie pour son groupe. «Au-delà de la tragédie humaine évidente, il y a eu des retombées économiques généralisées, ainsi que des conséquences pour notre industrie et notre entreprise», a-t-il relevé.

La baisse des cours du pétrole, notamment, a forcé l’entreprise à «dépenser beaucoup plus que ce [qu’elle] gagne», des «millions de dollars chaque jour», entraînant une forte hausse de la dette nette du groupe, de l’ordre de six milliards de dollars en un trimestre.

«Nous devons dépenser moins d’argent», a-t-il déclaré, ajoutant que les coûts d’exploitation de l’entreprise allaient être réduits «de 2,5 milliards de dollars en 2021». Plusieurs mesures doivent permettre à BP d’économiser de l’argent. D’abord, le moratoire sur les licenciements, introduit en mars, prend désormais fin : «nous allons maintenant entamer un processus qui va voir près de 10.000 personnes quitter BP – la plupart d’ici la fin de cette année», a annoncé le PDG. Ces suppressions devraient majoritairement concerner des emplois de bureau.

Ensuite, les promotions, gelées depuis mars, vont pouvoir reprendre début juillet mais «d’une manière mesurée». De même, les augmentations de salaires pour 2020, qui devaient entrer en vigueur en avril, vont finalement être actives à partir «du 1er octobre», mais uniquement pour certains employés. «Il n’y aura pas d’augmentation de salaire pour les cadres supérieurs ou les chefs de groupe jusqu’au 31 mars 2021». Les bonus seront également limités, ceux prévus «dans le cadre du plan de bonus annuel sont très peu probables cette année». Le patron du groupe a conseillé à ses employés de ne «pas inclure» ceux-ci dans leurs «plans personnels» pour 2020.

«Je suis vraiment désolé que cette décision fasse du mal à beaucoup de gens que je connais et qui aiment cette entreprise autant que moi», a ajouté Bernard Looney. Le groupe BP va accompagner les personnes affectées en mobilisant notamment un «coaching professionnel» ainsi qu’en les aiguillant vers les «agences de formation et programmes gouvernementaux». Ces suppressions de postes sont «la bonne solution» pour BP, s’est-il justifié, précisant qu’elles «contribueront à renforcer [les] finances» du groupe.

Digital Manager - Chef de projet chez Alixcom Dakar | E-mail: saliou@dakar-echo.com | +221 77 962 92 15

Articles Similaires

1 sur 32

Laisser une réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *