Pape Allé Niang est déterminé à remettre de l’ordre au niveau de la RTS. A travers une note service, le directeur général de la RTS a décidé de suspendre l’Accord d’entreprise signé le 29 mars par son prédécesseur Racine Talla qui accordait à certaines catégories de la maison des salaires et indemnités qui sont passés pour certains de 150.000 à 800.000 frs CFA tandis que d’autres ont bénéficié de recrutements et de contrats à fort impact sur les finances de la boîte.
Ces accords, s’ils sont appliqués dans toutes leurs clauses, auront une incidence financière annuelle de 1 milliard 800 millions de frs et un impact de 1 milliard 350 millions de frs cfa rien que pour l’année en cours.
C’est du moins ce que soutient le DG Pape Allé Niang à travers une note de service.
Autant de raisons qui font qu’il a tout simplement décidé de suspendre cet accord d’entreprise du 27 mars 2024 sur la base duquel les salaires des mois d’avril et de mai ont été payés. Des paiements « sans aucune base légale puisqu’il n’y a aucun décret officiel, ni arrêté fixant les modalités de cette opération.
Désormais à compter de cette fin de mois de juin 2024, les salaires seront traités conformément à l’Accord d’Entreprise du 25 mars 2005 ».
Les syndicalistes de la RTS n’entendent pas laisser leur DG Pape Allé Niang dérouler tranquillement son projet et surtout remettre en cause l’Accord d’Entreprise du 29 mars 2024. Le collège des délégués a battu le rappel des troupes pour aujourd’hui à travers une assemblée générale d’informations.
A l’ordre du jour, la situation « de crise » à la Rts, les mesures « impopulaires » de la direction générale pour la baisse des salaires, le licenciement des contractuels, suspension de l’accord d’entreprise, la baisse des primes de prestation à 100 mille frs et la suppression des fonds communs.
Cela va chauffer ce mardi 02 juillet à la RTS.
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